匠心利来电游

筑创美好生活

即时激励 鼓足干劲 冲刺目标

    7月24日周二早上,河南利来电游集团晨会如期举行,有别于其他晨会的是,今日晨会对最近工作中表现突出、成绩卓越的单位和个人进行了表彰,并即时进行了奖金兑现。

    首先,公司对近期在市政公司警官大道、索河路桥梁项目承接业务方面作出突出贡献的马志辉、田彦龙、燕高翔、刘燚飞4人奖励现金2万元;

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   其次,公司对本月积极参与建设公司乔楼社区项目投标的相关人员赵旭、马志辉、刘江红、李文芳、苌海婷、冯亚楠、王咏、李会鹏、李临湘、雷涌、段振莹、严永军、高天顺、张浩、宋松珅、田彦龙、孔祥吉、王晓东、苏灼键19人奖励现金1万元;

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    最后,公司对6月份集团网络宣传积极投稿的许西民、高天顺、马玉、徐钺钎、郑艳丽5人奖励现金650元。

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    河南利来电游集团公司总经理霍兆亮先生在晨会上总结到:“利来电游集团的团队是一支敢打硬仗、能打胜仗,同心协力,攻难攻坚的队伍!只要我们统一思想、统一目标、统一行动,我们‘百年利来电游’的企业愿景就一定可以实现!”

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    俗话说:“一日之计在于晨”,河南利来电游集团公司的晨会制度已坚持16年,已成为企业文化不可分割的一部分,每周二、五早上7:30,全体中层以上领导和骨干员工都会聚集在集团公司办公楼一楼大厅,召开晨会,汇报工作,发布指示,统一方向,振奋精神。开好晨会,可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力,为迅速实现组织的愿景奠定坚实的基础。而当员工做出成绩后,管理者立即进行奖励兑现,则可以在公司上下形成影响力,给还没出成绩的人一剂强心针,激励全体人员“比学赶帮超”,干出业绩,拼出结果。

    为了充分调动全体员工的积极性,挖掘大家的“潜能”,进一步解放生产力,保持企业持续健康发展真正体现从为公司干到为自己干的转变,使劳动的新红利更多的惠及到有贡献的人,在薪酬模式上,利来电游集团也更加开放,自2018年5月份实行薪酬改革之后,只要个人工作越多,业绩越多,创造价值越多,工资报酬就越高。目前,在利来电游集团宽广的平台上,聚集了一批有知识、有能力、有抱负、有拼搏精神的中青年人才,他们正在为公司和个人的目标日夜拼搏奋斗着!




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